欢迎来到芜湖市第三十三中学(安师大附中城北分校)
设为首页 | OA登录 | 联系我们

芜湖市第三十三中学 教职工考勤制度

作者:校办 发布于:2016/2/29 9:55:20 点击量:

安师大附中城北分校芜湖市第三十三中学 教职工考勤制度

(2015年4月)

 

为进一步规范教学教育管理,保证教师有充足的工作时间备课、作业批改、师生互动、教学研讨,确保我校教育教学工作的正常开展,特制定本制度。

一、    作息时间:

1.到校、离校时间

人 员

到校时间

离校时间

备注

值班人员

年级组长

班 主 任

7:20

17:00

冬季取消早读期间

到校时间为7:50

行政人员

各处室主任

8:00

16:45

有早读或第一节课时

需上课前10钟到校

非班主任教师

各处室副主任

各处室办事员

8:40

16:00

2.中午就餐和休息时间为11:20—13:50。

3.所有担任教育、教学工作的教职工,一律按学校的坐班制度所规定的时间正常上、下班,严格坐班。坐班时间内无特殊情况不得离岗。因特殊情况离校,须向年级组长或部门负责人请假,上班时间中途有私事外出,时间不得超过两节课时间,超过两节课时间以上,算事假半天,超过五节课时间以上,算事假一天,造成缺课的按旷课论处。

二、考勤办法:

1.考勤实行打卡和各年级组、处室签到制度。出勤记录由校长办公室负责统计。

2.校长室、年级组每月按时将教师考勤、升旗仪式、教师例会、活动参与等出勤情况进行准确的统计公布。

3.学校值日人员每周进行一次随机抽查,擅自离岗者且未履行请假手续者视为旷工处理。

4.教师参加子女家长会,子女中、高考送考,事先调好课程,不算缺勤。

   三、请假办法:

1.事假须事先请假,无非常特殊情况请人代假或请假未获准许而自行离岗作旷工论处。如遇非常特殊情况无法事先请假,事后须及时补假,事后未及时补假或补假理由不充分亦作旷工论处。

  2.两天以上病假须持医院病历、建休证明请假,无门诊病历,无建休证明按事假处理,无病告假按旷工处理。

3.教师请假一天由年级组长或部门负责人批准,1天以上全部由校长批准,请假获准后,假条送到教务处登记后,交由办公室保存。

4.因非常特殊的原因不能坐班的,书面申请,经年级组长或处室负责人签署意见后,由行政会讨论决定。①学校的业务学习、教师例会必须参加;②产后哺乳申请不坐班,时间为12个月(含产假)。批准不坐班者,每月扣绩效工资30%中的10%出勤绩效工资的月平均津贴的二分之一。

   四、奖惩办法:

1、迟到或早退一次扣考勤津贴5元。升旗仪式迟到一次扣5元,缺席一次扣10元,教师例会缺席一次扣10元。

2、病事假:①事假,每天扣出勤津贴25元,事假不满3天自行调课,不扣顶课费,因事假造成缺课的,按每节15元支付顶课费。后勤人员及兼职教师因事假造成工作未完成的,按一个标准工作量每天扣30元(按兼职工作量比例折算)。②病假,每天扣出勤津贴10元,病假不满3天自行调课,不扣顶课费,因病假造成缺课的,按每节15元支付顶课费(以病历为准)。

因病、事假而使出勤津贴不够扣除时,在其他绩效工资中扣除。连续事假一个月以内的,基础性工资全额发放,连续事假(含累计)超过一个月的,从第二月起基础性工资按50%发放,从第三个月起停发基础性工资。奖励性绩效工资按学校考核细则规定发放,一学期事假累计超过一个月、零星病假超过三个月,年度考核为不合格(扣发当年的绩效工资)。

3、若遇重大疾病或住院手术,视实际情况属实不扣除出勤津贴。(按入、出院时间计算,出院后需继续休息按病假计算)

4、旷工:除扣除当月绩效工资10%津贴外,一月内旷工一天以上,每天另扣除工资150元,2—3天每天扣除工资200元,3天以上扣完当月工资。年度考核为不合格。

5、丧假:死亡者为直系亲属并家住本市的,丧假3天;死亡者为直系亲属并家住外市的,丧假3天,另加往返时间;超过丧假时间视为事假。死亡者为非直系亲属的,按事假处理。超假按事假处理。

6、婚假:晚婚假23天,非晚婚假3天。提倡利用节假日举行婚礼。非节假日举行婚礼的,一般只准假一周,假期不足部分学校按每节15元给予补贴。超假按事假处理。

7、产假:晚婚、晚育产假4个月,非晚婚、晚育产假3个月,在产假期领取独生子女证的加1个月。剖腹产加15天。产假人员产假期间绩效工资参照在编在岗教师正常工作量考核最低标准执行。产前因妊娠反应须请假的,按病假处理;产后因哺乳须请假的,按事假处理。计划生育假15天,超假按病假处理。丧、产等国家法定假按有关文件规定处理。工伤人员工伤期间绩效工资按提取后的人均奖励津贴发放。

8.公假1天以下,自己调整课程,3天以上由学校调整课程,不扣除任何津贴。

9.教研活动自行调整课程,安排教研,擅自不参加教研活动按旷工论处,另外在教师教研考核方面扣相应的得分,如教研活动通知来的过迟,由学校教务处作出调整决定。

10.本科学历函授,集中面授在开学初进行的,先到学校报到,领受工作任务,自行安排好课程,履行请假手续后离校,不扣除任何津贴,未履行手续的按事假处理;集中面授在期末进行的,在完成期末各种资料上交任务,履行请假手续后离校,不扣除任何津贴,未完成资料上交任务而离校的,从绩效考核中扣除相应的绩效考核工资。

11.坐班缺勤所扣的各种津贴除支付被顶课费外,其剩余津贴奖励给出满勤者。(申请弹性坐班者,不享受出满勤奖)

*婚假、产假内如遇法定假,其天数记入婚、产假中计算。

本制度所列条款,如与上级有关文件规定有悖者,以上级有关规定条例执行。

                        

    芜湖市第三十三中学

安师大附中城北分校

                                             2015年4月29日


CopyRight 2015 芜湖市第三十三中学,芜湖三十三中学,芜湖三十三中 地址:安徽省芜湖市开发区龙山街道 皖ICP备15012606号-1
电话:0553-5311009 传真:0553-5311009 Powered By net15.net.cn

技术支持易扬网络